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コンサル転職を考えているけれど、「未経験でも本当に受かるのか」「どのエージェントを選ぶべきか」と悩んでいる方は多い。特に異業種からコンサルを狙う場合、ケース面接という高いハードルが立ちはだかる。
結論から言う。コンサル業界への転職を本気で狙うなら、MyVisionは最初に登録すべきエージェントのひとつだ。
ただし、万人向けではない。登録前に「自分に合うか」を正確に判断するための評判・特徴・デメリットをすべて整理した。
⬛ 結論ボックス
- おすすめ度： ★★★★☆（4.5/5）
- おすすめな人： コンサル転職を本気で検討中の20代後半〜30代前半・未経験またはIT/大手企業バックグラウンドを持つ方
- おすすめしない人： コンサル以外の業界も含めて幅広く転職先を探したい方・転職活動をゆるく進めたい方
- 総評： コンサル特化型エージェントとして面接対策の質と求人コネクションが強固。ケース面接・フェルミ推定対策を元コンサル出身者から無料で受けられる点は他社にはない強みで、未経験者の転職成功実績も多数ある。ただしコンサル特化ゆえ、総合型エージェントとの併用が前提になる。
MyVision（マイビジョン）とは？
MyVision（マイビジョン）は2022年に創業され、短期間で従業員数388名にまで拡大したコンサル業界特化型の転職エージェントだ。公式サイトではコンサル業界への転職支援実績を強みとして掲げており（根拠・調査詳細は公式サイトでご確認ください）、経営陣にはBCG（ボストン・コンサルティング・グループ）出身者が名を連ねている。
累計支援実績は8,000名以上。アドバイザーは全員がコンサル出身者や突出した支援実績を持つプロフェッショナルで構成されており、国内200社以上・1,000件超のポジションから、独自の非公開求人や特別選考ルートを含めた提案が可能だ。
利用料金は無料。相談から求人紹介、面接対策、内定後のサポートまで、求職者は一切費用がかからない。
支援実績における2026年最新統計データでは、約81.7%の人がコンサル未経験だった。未経験からコンサルへの転職実績が豊富な点が、MyVisionの大きな特徴となっている。
2026年6月時点でGoogleマップの評価は★4.8・口コミ738件。転職エージェントとして非常に高い水準だ。
MyVisionの主な特徴（利用者が得られるベネフィット）
元コンサル出身のエージェントから模擬面接を何度でも受けられる
コンサル転職最大の難関は「ケース面接」だ。書籍や動画で知識を入れても、実際に人を前に構造的に話す訓練をしていなければ通過できない。
MyVisionでは過去数千件の面接内容を分析した独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を提供し、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を何度でも実施できる。元コンサルタントと本番レベルの模擬対策を繰り返せるのはMyVisionならではだ。
MBBやBIG4出身のアドバイザーによる面接対策を無料で何度でも受けられ、模擬面接では回答内容を複数項目でスコア化し、具体的な改善点をフィードバックしてくれる。これにより「何がダメだったか」が曖昧にならず、選考対策のPDCAを回しやすい。
コンサルファーム200社超のコネクションと豊富な非公開求人
MyVisionはコンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しており、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができる。
MyVisionの評判として最も多く挙がるのが「求人のコネクション力」で、著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクなど国内のほぼ全てのコンサル企業と強いパイプを持ち、一般には出回らない幹部候補や急募の非公開求人を保有している。
未経験者・異業種からの転職実績が厚い
MyVisionの転職支援者の約9割がコンサルティング業界未経験者であり、業界未経験者の支援にも定評がある。支援実績の幅が広く、主要なコンサルティングファームのほぼすべてに応募でき、MyVision1社のみの利用で効率的に複数ファームへ応募できる点も強みだ。
私自身がIT系・経営者のバックグラウンドで転職エージェントを複数調査した感想では（個人の感想です）、コンサル特化型の中でもMyVisionは「元コンサルによる実戦的なフィードバック体制」が突出している印象を受けた。
MyVisionを使う3つのメリット
大手エージェントにない「地頭・ケース面接」への実戦的サポート
リクルートエージェントやdodaのような総合型エージェントは、求人数は多い一方でコンサル選考特有のケース面接対策はほぼ対応していない。
MyVisionでは元コンサルタントとの模擬面接を通じて、実際の面接では準備した通り一辺倒の回答だけでは不十分な「面接官からの深掘り質問」への対応力を鍛えられる。こうした質疑応答のラリー練習はMyVisionならではの対策だ。
フェルミ推定・ケース面接は独学では限界がある。ここを無料で何度でも練習できる点が、MyVisionの最も大きなメリットと言える。
年収交渉まで一括サポートで内定後も安心
MyVisionでは最終面接通過後の内定獲得時に、個人では言い出しにくい「年収交渉」や「入社日の調整」もエージェントが代行してくれる。さらに退職手続きに関するアドバイスも受けられるため、転職後のスムーズな入社準備につながる。
公式サイトでは年収アップの実績が公表されており、内定後の交渉サポートが数字に表れているとされている（個人差があります。最新情報は公式サイトでご確認ください）。
「コンサル以外の可能性」も含めた中立的なキャリア相談
MyVisionでは中立的なキャリア相談が可能で、1人1人の志向性やビジョンに寄り添い、コンサル転職を推奨しない選択肢を含めたキャリア提案をしてもらえる。
「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしており、中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」として支援する方針だ。
「転職すること」をゴールにせず、キャリア全体を見据えた相談ができる点は、転職活動を初めて経験する方にとって特に安心感につながる。
MyVisionのデメリット（注意点）
コンサル以外の求人は少ない・総合型エージェントとの併用が必要
MyVisionはコンサル転職に特化したサービスであり、「コンサルも事業会社も並行して見たい」という段階の方は総合型エージェントとの併用が前提となる。これは弱点というより特化型サービスの設計思想であり、公式サイト自身も転職エージェントの併用を否定していない。
幅広い業界・職種を含めて転職先を模索している段階であれば、まずリクルートエージェントやdodaで業界を絞り込み、コンサルに方向が定まった段階でMyVisionに登録するのが効率的だ。
サポートが手厚い分、やり取りの頻度が高い
連絡がしつこいと感じることがあるのも悪い評判の一つだ。メールに加えて状況によっては電話での連絡が重なることがあり、タイミングや利用者の状況次第では連絡が多くしつこいと感じる場合もある。
口コミでも「リマインドが頻繁」「模擬面接を何度も実施」という声があるとおり、選考対策に本気で取り組むスタイルだ。受け身でゆっくり進めたい方には密度が高く感じられる可能性があり、ペースの希望は担当者に率直に伝えるのがよい。
担当者との相性による差がある
担当者によって対応に差を感じるといった口コミも見られるため、企業の実情を確認することも重要だ。
担当者との相性に疑問を感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ることが最適なパートナーを見つける第一歩となる。担当変更はエージェントへの連絡で対応してもらえる。指名の高いエージェントはスケジュール調整が難しい場合もあるので、早めに希望を伝えておくことが大切だ。
料金プラン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 利用料金 | 完全無料（求職者負担なし） |
| 面談形式 | オンライン対応可（全国対応） |
| ケース面接対策 | 無料・回数制限なし |
| 職務経歴書添削 | 無料 |
| フェルミ推定・想定問答集 | 無料提供 |
| 年収交渉代行 | 無料（内定後） |
| 退職サポート | 無料アドバイス |
| 対象ファーム数 | 200社以上・1,000ポジション超 |
利用は完全無料で、相談から求人紹介・面接対策・内定後のサポートまで、求職者は一切費用がかからない。料金体系はエージェントが企業から受け取る成功報酬型のビジネスモデルのため、求職者側に費用は発生しない。
MyVisionがおすすめな人
- コンサル業界を本命として転職活動を進めている20代後半〜30代前半の方
- 大手企業・IT企業・公官庁などでのバックグラウンドを持ち、未経験からコンサルへのキャリアチェンジを検討している方
- ケース面接・フェルミ推定の対策を元コンサルタントから直接受けたい方
- エンジニア・プロジェクトマネジメント経験者などIT系バックグラウンドからコンサルを目指す方（特に20代後半〜30代前半が中心）
- アクセンチュア・BIG4・ベイカレントコンサルティングなど特定のコンサルファームへの転職を目指している方
- コンサル転職に失敗して後悔したくない方・中長期でのキャリア相談も含めて進めたい方
MyVisionがおすすめしない人
- コンサルだけでなく事業会社・スタートアップなど幅広い業種を含めて転職先を模索している方
- 職歴やスキルがあまりに不足している場合はMyVisionでもコンサルへの転職は難しいため、社会人経験が極めて浅い・ビジネス経験がほぼない方
- 転職活動を急がず、ゆっくりと情報収集だけしたい方（サポートの密度が高いため、受け身スタイルには合わない場合がある）
よくある質問（FAQ）
Q. 未経験でもコンサル転職できますか？
MyVisionの転職支援実績における2026年最新統計データでは、約81.7%の人がコンサル未経験だった。未経験からの転職支援に豊富なノウハウがある。ただし一定のビジネス経験（論理的思考力・プロジェクト推進経験など）は選考において評価ポイントになる。個人差があるため、まず無料面談で自分の経歴がどう評価されるか確認するのが最善だ。
Q. 登録・利用は本当に無料ですか？
完全無料で、相談から求人紹介・面接対策・内定後のサポートまで求職者は一切費用がかからない。
Q. ケース面接対策は何回でも受けられますか？
元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を何度でも実施できる。回数制限なく無料で対応してもらえる点はMyVision最大の特徴のひとつだ。
Q. アクセンチュアやBIG4など有名ファームへの転職実績はありますか？
MyVisionはアクセンチュアやBIG4といった外資系コンサルティングファームの転職支援が豊富なコンサル業界特化の転職エージェントで、20代〜30代のハイクラス層を中心にコンサル業界への転職を支援している。詳細な内定実績は無料面談時に確認できる。
Q. 他のエージェントと同時に使ってもよいですか？
コンサル特化のMyVisionで選考対策を固めつつ、総合型エージェントで選択肢の幅を確保する併用は合理的な戦略だ。複数エージェントを利用する場合は、求人応募の重複を避けるため、各エージェントに併用している旨を事前に伝えておこう。
Q. 担当者を変更することはできますか？
担当者との相性に疑問を感じたら遠慮なく担当変更を申し出ることが大切で、最適なパートナーを見つけることが成功への第一歩となる。変更を申し出ること自体に問題はない。
Q. 転職活動中でも相談だけの利用は可能ですか？
MyVisionでは「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしており、中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としての支援を方針としている。情報収集目的での面談も歓迎されているので、まず気軽に登録して相談するのが賢い使い方だ。
Q. 地方在住でも利用できますか？
面談や選考対策はオンラインで実施可能だ。全国どこからでも無料で利用できる。
まとめ
MyVision（マイビジョン）は、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントだ。累計支援実績8,000名以上・アドバイザー全員がコンサル出身者または突出した支援実績を持つプロフェッショナルで構成されており、ケース面接・フェルミ推定対策を無料で何度でも受けられる点は他社にはない。Google口コミ★4.8（738件）という評価もその信頼性を裏付ける。
一方で、コンサル特化型ゆえに幅広い業界を並行して検討したい方には向かない。その場合は総合型エージェントとの併用を前提に活用するのが現実的だ。
コンサル転職を本気で狙う20代後半〜30代前半の方、特にIT・大手・公官庁バックグラウンドで未経験から転職を考えている方には、まず無料面談から始める価値がある。
